IT系ベンチャー企業経営者 サイボウズ株式会社青野慶久社長の講演会に参加しています。テーマは 16時退社を実践した社長が語る100人100通りの働き方 です！



会社として、離職率が28%で毎週送別会の時代があったとのこと。そのため、退職の理由をヒアリングしてみると、様々な理由がありその経験から「100人いれば、100通りの働き方」を人事制度の方針としたとのことです。

結果として現在は、5％未満の離職率を維持しているそうです。



お話を伺い、最もすごいと思ったのは各社員が個々に様々なパフォーマンスを発揮しており、市場をつくっていること。

また、多様な働き方を実現するための風土をつくるため様々な環境づくりをしていることなどこの先、新しい時代の働き方を見た気がします。



ご本人の写真はアップできないため、開会前の写真です。